Memurun mehil izin bitiş günü hafta sonuna denk gelirse pazartesi başlama yapabileceğine dair mahkeme kararıdır.
İZİN BİTİŞ GÜNÜ HAFTA SONUNA DENK GELİRSE NE ZAMAN GÖREVE BAŞLANMASI GEREKİR?
Mardin İl Emniyet Müdürlüğü’nden Ankara İl Emniyet Müdürlüğü’ne ataması yapılan polis memuru; 15 + 2 gün mehil izninden sonra göreve başlama yapacağı gün hafta sonuna denk geldiği için başlama yapmamış, hafta sonunu izleyen ilk iş günü olan pazartesi göreve başlamıştır. Polis memuru hakkında hafta sonu da olsa göreve başlamadığı için 7068 Sayılı Kanun gereği “İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir bir özrü olmaksızın yirmi dört saate kadar göreve gelmemek” ten soruşturma açılarak 3 Günlük Aylıktan Kesme Cezası ve özlük dosyasına işlenmesi üzere 3 Ceza Puanı verilmiştir.
Ankara 18. İdare Mahkemesi:
“Her ne kadar davalı idare tarafından, davacının mehil müddetinin son günü olan 06.09.2020 tarihinde göreve başlaması gerekirken başlamadığı gerekçesiyle disiplin cezasıyla cezalandırılması yönünde işlem tesis edildiği görülmekte ve mehil müddetinin son günü pazar günü olsa dahi o gün başlanılması gerektiği iddia edilmekte ise de; Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 20. maddesi uyarınca emniyet hizmetleri sınıfı personelin atanması durumunda mehil müddeti bakımından 657 sayılı Kanun’un 62. maddesi hükmünün uygulanacağı, anılan maddede de başka yerdeki görevlere atananların atama emrinin tebliğ tarihinden itibaren 15 gün+belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlaması gerektiği ve gerek 657 sayılı Kanun’un 99. maddesinde gerekse de Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un 3. maddesinde pazar gününün tatil günü olduğunun belirtildiği hususları bir bütün olarak dikkate alındığında, Mardin’den Ankara’ya atanan davacının mehil müddetinin son günü olan 06.09.2020 tarihi tatil günü olan pazar gününe denk geldiğinden ve tatil gününü takip eden ilk iş gününde davacının işe başladığı anlaşıldığından, ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen usule uygun olarak göreve başlayan davacının “İzinsiz veya kurumunca kabul edilebilir bir özrü olmaksızın yirmi dört saate kadar göreve gelmemek” fiilini işlediğinden bahisle disiplin cezasıyla cezalandırılmasına yönelik olarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle dava konusu işlemin iptaline, davacının işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının ve diğer masrafların dava tarihinden (09.05.2022) itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine” hükmetti.
Sağlık sebebiyle meslekten ilişiği kesilenlerin gih sınıfına atanabilmelerine dair usul ve esaslar
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.