30 Haziran 2026 Salı
News
Polis memuru memleketinde görev yaparken hizmet süresini tamamladığından dolayı genel atama ile İstanbul iline atanır. 1 yıl sonra eşinden boşanır ve boşanma mazereti nedeniyle yine memleketine atama talep eder. Ancak idarece polis memurunun emniyet atama yönetmeliği madde 18 kapsamındaki yasal hakkı olan “boşanma nedeniyle atama” hakkı ihlal edilerek ataması yapılmaz.
Boşanma sonrası 2 çocuğun velayeti polis memuruna 3 çocuğun velayeti de anneye verilir. Polis memuru, velayeti annesinde olan çocuklarını sadece haftanın belli günleri görebileceği için İstanbul ve Mardin arasındaki uzaklık nedeniyle çocuklarını göremeyecektir. Bu nedenle,
– Velayeti anneye verilen çocuklar ile babanın kişisel iletişim kurmasının ikamet ettikleri iller arasındaki mesafenin fazla olması,
– Aile Mahkemesince belirli günlerde kişisel ilişki kurulmasına izin verilmesi,
– Polis memurunun mesai saatleri ve çalısma koşulları nedeniyle imkansız bir hal alacağından,
Boşanan polis memurunun diğer çocukları ile aralarındaki babalık bağının zedelenmemesi çocukların baba sevgisinden mahrum edilmemesi için çocuklarının yaşadığı yere atamasına dair açılan davası kazanılmıştır.
Bu kararla birlikte polis memurunun daha önce çalıştığı, çocuklarının yaşadığı ve kendi memleketi olan İl’e yeniden ataması yapılacak.
Not: Disiplin cezası, Atama, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
News
Branşlı polis memuruyum genel atamaya tabi olarak tercihlerimi yaptım. Benimle aynı branşta olan ve daha düşük görev puanı bulunan polisin benim istediğim ile ataması yapılırken, benim puanım daha yüksek olmasına rağmen benim atamam yapılmadı. Bu durum da ne yapmalıyım?
Cevabımız: Değerli takipçimiz, görev puanınız daha yüksek olmasına rağmen istediğiniz ile atamanızın yapılmayarak, sizden daha düşük puana sahip olan personelin atamasının yapılması adil ve hakkaniyetli bir atama işlemi değildir.
İdarenin eylem ve işlemlerine karşı her zaman yargı ile itiraz yolu açık olup; adil, şeffaf ve hakkaniyete riayet edilmeyerek yapılan atama işleminin iptali ve görev puanınıza göre istediğiniz ile atamanızın yapılması için dava açılması gerekmektedir.
Güncel emniyet atama yönetmeliği kapsamında polis memurlarının genel atamaları personelin görev puanına göre yapılmaktadır. Temel Atama Esasları başlıklı yönetmeliğin 12. maddesindeki “Branşlı personelden Genel Müdürlükçe belirlenecek uzmanlıklara sahip olanlar, ilgili başkanlık veya daire başkanlığının planlaması dikkate alınarak hizmet bölgelerinde daha önce çalışıp çalışmadıklarına ve görev puanlarına bakılmaksızın kendi alanlarında bir döngü içinde atama veya erteleme işlemlerine tabi tutulabilir.” hüküm gereği branşlı personellerin atamaları normal genel atamadaki genel görev puanlarına bakılarak yapılmaz.
Branşlı personellerin atamaları “kendi aralarında bir döngü içinde atama.. işlemlerine tabi tutulur.” hükmü gereği aynı branştaki personellerin kendi aralarında puanına bakılarak atama işlemleri adil, şeffaf ve hakkaniyetli bir şekilde yapılması gerekmektedir. “Görev puanlarına bakılmaksızın..” hükmü adil ve hakkaniyete aykırı bir şart olduğundan ilgili şartın Anayasa Mahkemesince iptali ile branşlı personellerin de kendi aralarındaki görev puanına bakılarak atama işlemlerinin yapılması gerekmektedir.
Branşlı personel olup görev puanına bakılmadan ataması yapılan personellerin, idare mahkemesine açılacak dava ile atamalarının iptali ile yeniden görev puanına göre atamalarının yapılmaları sağlanabilir.
Detaylı bilgi için: 0552 559 4913
Not: Disiplin cezası, Atama, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
News
Polis Akademisi, resmi internet sitesinden 33. Dönem POMEM Giriş Sınavı sonuçlarının açıklandığı duyuruldu..
POMEM ADAYLARININ DİKKATİNE !.
“33. Dönem POMEM Giriş Sınavı sonuçları açıklanmıştır. Adaylara sonuçlar, posta yoluyla veya diğer iletişim araçlarıyla bildirilmeyecek olup, resmi internet sitemiz üzerinden ilan edilen sonuçlar tebligat niteliğindedir.
Yedek planlamalara ilişkin sonuçlar da resmi internet sitemizde açıklanacak olup yedek olarak planlanan adaylara posta yoluyla veya diğer iletişim araçlarıyla herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Bu nedenle sınav sonucunda yedek olarak belirlenen adayların yapılacak yedek planlamalar ile ilgili olarak resmi internet sitemizi takip etmeleri gerekmektedir.
Tüm adaylara ilanen duyurulur.
(Polis Akademisi)
News
Polis memuru, önceki atama sisteminde(bu durum yeni atama sisteminde de geçerlidir) şark görevini tamamlayıp batıya atama talep eder. Yaptığı tercihler arasında İstanbul olmamasına rağmen isteği dışında tercih dışı İstanbul iline ataması yapılır. Oysa polis memurunun tercihlerindeki illere ataması yapılmazken o illere başka personellerin ataması yapılır.
Polis memurunun isteği dışında tercih sıralamasına dikkat edilmeden tercih dışı yapılan Genel Atamasının İPTALİ yönünde açılan davası Bölge İdare Mahkemesinde kazanılmıştır.
Not: Disiplin cezası, Atama, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
News
İLİŞİKLER NE ZAMAN KESİLİR
Normal şartlarda, Atama ve yer değiştirme emirleri atanan personelin ilk amirine geldikten sonra en geç 10 gün içinde ilgiliye tebliğ edilir ve yolluğu verilerek ilişiği kesilir. Ancak, genel atama döneminde atanan personel için ilişik kesme tarihleri Genel Müdürlükçe belirlenir. Yani genel müdürlük personelin ilişiğini geç kesebilir.
7 temmuz 2026 tarihinde NATO zirvesi toplantısı olduğundan, personel ihtiyacı vb. durumlar gereği ilişikler zirve sonrası 16 temmuz ile 30 temmuz arasında kesilecek.
Belirlenen tarihlerde ilişiğini kesmeyen personelin ilişiği, 31 temmuz tarihinde Personel Başkanlığı tarafından re’sen kesilecek.
Atamaları yapılan personellere yeni görev yerlerinde başarılar diliyoruz..
Not: Genel atama, Mazeret ataması, Rütbe Terfi, Disiplin cezası, vb. konularında sorun yaşayanlar sorunların çözümü ve detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
GSM: 0552 559 4913
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
