13 Mayıs 2026 Çarşamba
News
Polis memuru şark hizmetini tamamlayıp 2. bölgeden 1. bölgeye atama kapsamında genel atamaya tabi olur. Aynı zamanda boşandığı için de tercih listesinin ilk sırasındaki il’e ailesinin yanına atama talebinde bulunur. Ancak polis memurunun yapılan puan sıralamasında puanı düşük olduğundan istediği ile ataması yapılmaz.
Polis memurunun çocuğunun büyümesinde kendisine destek vermesi için ailesininyaşadığı il’e atama talebinin reddi üzerine; ailesinin yaşadığı ile atanmasına dair açılan davası kazanılmıştır.
Bu kararla birlikte polis memurunun genel ataması iptal edilerek idarece ailesinin yaşadığı ve kendi talep ettiği ile ataması yapılacaktır.
Not: İPKA-Atama Durdurma, Mazeret ataması, Disiplin cezası, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
News
Öncelikle bizlere verdiğiniz destekten dolayı teşekkür ediyorum. Genel atamaya tabi polis memuruyum. Daha önce ipka vererek kaldım ve bu yıl da ipka talebinde bulundum. Çalıştığım yerde benden daha uzun süre kalan meslektaşımın ipkası bu yıl da kabul edilmesine rağmen benim ipka talebim kabul edilmedi. Yapabileceğimiz bir şer var mı?
Cevabımız: Değerli takipçimiz, Emniyet Atama Yönetmeliği kapsamında, hizmet gereği veya geçerli mazeretlerin olması halinde personellerin ipka talepleri kabul edilerek atamaları sonraki yıla ertelenmektedir. Sizinle aynı durumda olan ve sizden daha uzun süre ipkası kabul edilen personelin yeniden ipkasının kabulü ile sizin ipka talebinizin red edilmesi işlemi hukuka aykırı bir işlem olup dava ile sizin de atamanızın iptali sağlanabilir.
İpka talep eden personellerin öncelikle mazeretlerine bakılır. Mazereti olmayan personellerin de ipkaları “personel ihtiyacı veya hizmet gereği” gibi nedenlerle kabul edilmektedir. Bu durumda olan personellerin ipka talepleri değerlendirilirken idarece adil, şeffaf ve eşitlik ilkesine riayet edilerek ipka taleplerinin sonuçlandırılması gerekmektedir. Sizden daha uzun süre kalan ve ipka talebi daha fazla kez kabul edilen personelin bu yıl da ipka’sının kabul edilip sizin ipka talebinizin kabul edilmemesi eşitlik ilkesine aykırı olup adil bir işlem değildir.
Bu nedenle ipka talebi red edilen polis memurları dava yoluna başvurarak atamalarının iptali sağlayabilirler. Bu konuda çok sayıda kazanılan emsal kararlar bulunmaktadır.
Detaylı Bilgi İçin: 0552 559 4913
Not: İPKA-Atama Durdurma, Mazeret ataması, Disiplin cezası, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
İPKA KONUSUNDA BAZI EMSAL KARARLAR
1- Genel Atamada İpka’nın red edilmesi davası
2- İpkanın Kabul Edilmesi Emsal Kararı
3- İpkanın İptali Atamanın Yapılması Davası
4- Genel Atamanın İptali İpkanın Kabulü
5- İkinci Şarkın İptali İpkanın Kabulü Davası
News
İçişleri Bakanı Mustafa ÇİFTÇİ, AHaber’den Gazeteci Banu El’in yönlendirdiği sorulara cevap verdi. Polis memurlarının çalışma şartları ve saatlerine dair açıklamalarda bulunan ÇİFTÇİ, özellikle İstanbul’daki tek maaşlı polislere lojman verilmesi konusunda çalışmalar yürüttüklerini açıkladı.
Mustafa ÇİFTÇİ; “İstanbul’da hayat şartlarının zor olduğunu, lojman sayısının yetersizliğini biliyoruz. Bu sene ‘araç almayalım, mümkün mertebe lojman alalım’ kararı aldık. Özellikle tek maaşlı, çocuk okutan ve geçim sıkıntısı çeken polis memurlarımıza lojman sağlayarak onları rahatlatmak istiyoruz.” dedi.
12 – 36 ÇALIŞMA SİSTEMİNE 2027’DE GEÇİLECEK, POLİSE EK MESAİ ÜCRETİ VERİLECEK
Polis memurlarının yıllardır beklediği orijinal 12-36 çalışma sistemine 2027 yılının başında geçileceğini belirten Mustafa ÇİFTÇİ, 12/36 çalışma sistemini 2027 yılı başında hayata geçirerek polislerin iş yükünü azaltmayı hedeflediklerini ve 2027 yılı itibarıyla fazla mesai ücretlerinin ödenmesi için de Maliye Bakanlığı ile el sıkıştıklarını açıkladı.
Polis memurları ise özlük ve parasal hakların kanunla verilmesi için Polis Meslek Kanunu’nun çıkmasını ve verilen sözlerin en kısa sürede tutulmasını merakla bekliyor.
Not: İPKA-Atama Durdurma, Mazeret ataması, Disiplin cezası, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
News
Polis memuru, kendi isteği ile özel harekat branşından çıkar. Üzerine zimmetli olan eşyalar istenir. Kullanılabilir olan eşyaları iade eder ancak kıyafet bot gibi kullanılan ve yıpranan giyim eşyalarını deprem zamanında deprem bölgesine gidip kullandığı ve yıpranmış olduklarından dolayı onları iade edemez.
Bunun üzerine polis memurunun kullanmış olduğu ve yıpranan bot, eldiven, kamuflaj gibi malzemeleri geri vermediği için hakkında soruşturma açılır. Soruşturma sonunda polis memuruna “Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri görevin sona ermesine ya da kurumca istenmesine rağmen geri vermemek.” ten 10 Günlük Aylıktan Kesme Cezası ve 3 Ceza Puanı verilir.
Polis memurunun açılan davası kazanılarak verilen Disiplin Cezasının İPTALİ sağlanır.
Not: Mazeret ataması, Disiplin cezası, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
News
Polis memuru sosyal medyada siyasi paylaşımlar yaptığı gerekçesiyle hakkında CİMER’e şikayette bulunulur. Polis memuru hakkında disiplin soruşturması açılır. Siber Polislerinin yapmış olduğu açık kod kaynak araştırmasına istinaden, polis memurunun paylaşımı yaptığı kanaatine varılarak polis memuruna 6 Ay Kısa Süreli Durdurma Cezası ve 4 Ceza Puanı verilir.
Siber polislerinin açık kod kaynak araştırması sonucu düzenlediği raporlar kesinlik ifade etmemesine rağmen maalesef polis memuruna yine de Disiplin Cezası verilir.
Polis memurunun açılan davası kazanılarak sosyal medyada siyasi paylaşımlar yaptığı gerekçesiyle verilen disiplin CEZASININ İPTALİ sağlanmıştır.
Not: Mazeret ataması, Disiplin cezası, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
