Bekçiyi uyarmayan polis memuruna verilen Disiplin Cezasının İPTALİ.

Polis memurlarının olduğu bir ortamda çarşı ve mahalle bekçisinin dedikodu şeklindeki konuşmasına karşı polisin müdahale etmeyerek bekçiyi uyarmadığı için polis memuru hakkında idari disiplin soruşturması açılır.

Soruşturma sonunda polis memuru dedikodu şeklindeki konuşmada bekçi uyarmadığı için zımnen cevaz verdiği gerekçesiyle suçlu bulanarak 6 Ay Kısa Süreli Durdurma Cezası verilir. Polis, derecenin son kademesinde olduğundan ceza “1/4 oranında Maaş Kesimi” cezasına çevrilerek uygulanır ve 4 ceza puanı da verilerek özlük dosyasına işlenir.

Polis memurunun açılan davası kazanılarak bekçiyi uyarmadığı için verilen Disiplin Cezası ve Ceza Puanı’nın İPTALİ sağlanmıştır.

Not: Atama, Rütbe Terfi, Disiplin cezası, vb. konularında sorun yaşayanlar sorunların çözümü ve detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
GSM: 0552 559 4913

Valinin onayı ile başka branşa ataması yapılan polisin branşa dönmesi.

Özel Harekat Şube Müdürlüğü kadrosunda çalışan polis memurunun, il valisinin onayı ile Koruma Şube Müdürlüğü’ne ataması yapılarak branşı dışında çalıştırılır. Her ne kadar yapılan atama valinin onayı ile yapılmış ise de; bu atama sadece il içi atama olmayıp başka branşa da aktarma olduğundan yapılan atama hukuka aykırıdır. Zira Emniyet Hizmetleri Sınıfı Branş Yönetmeliği‘nin 9. ve 10. maddeleri gereği polis memurları, personelden sorumlu genel müdür yardımcısının uygun görüşü ve genel müdürün onayı ile branşa aktarılır. Birimin bağlı bulunduğu genel Genel Müdür Yardımcısının uygun görüşü ve Genel Müdürün onayı ile de branştan çıkarılabilir.

Geçerli bir gerekçe olmadan valinin onayı ile başka bir branşa ataması yapılan polis memurunun yeniden kendi branşında çalışmasına dair açılan DAVASI KAZANILMIŞTIR. Polisin branşa dönmesi sağlanmıştır.

Not: Atama, Rütbe Terfi, Disiplin cezası, vb. konularında sorun yaşayanlar sorunların çözümü ve detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
GSM: 0552 559 4913

PAEM meslek içi 10. Dönem ilk derece amirlik sınavı duyurusu.

2026 yılı 10. Dönem meslek içi ilk derece amirlik alımı duyurusu yayımlandı.

Polis Akademisi Başkanlığına bağlı Polis Amirleri Eğitimi Merkezi (PAEM) Müdürlüğüne 2026-2027 Eğitim-Öğretim yılından itibaren 2 yıl eğitim verilmek üzere 10. Dönem İlk Derece Amirlik Eğitimi için Polis Memurları arasından (360) erkek, (40) kadın olmak üzere toplam (400) öğrenci alımı yapılacaktır. 

                                                                                           Adaylarda Aranan Şartlar

• En az dört yıllık lisans seviyesindeki bir yükseköğretim programından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
• Başvuru tarihinden itibaren meslekte fiilen iki yılını doldurmuş olmak,
• Son iki performans değerlendirme puanı iyi veya çok iyi olmak,
• Hakkında verilen kısa veya uzun süreli durdurma cezası ile ilgili olarak, ceza süresi devam ediyor olmamak,
• Haklarında meslekten veya memuriyetten çıkarma cezasını gerektirecek suçlardan dolayı adli kovuşturma veya idari soruşturma yapılıyor olmamak,
şartları aranır.

Adayların yukarıda belirtilen şartlardan herhangi birini taşımadıkları anlaşılması halinde, sınav sonuçlarına bakılmaksızın adaylıkları, öğrenime başlamışlarsa öğrencilikleri sona erdirilir. Eğitimi başarıyla tamamlayarak mezun olan adaylara ise “İlk Derece Amirlik Sertifikası” verilir. 

                                                                       Ön Başvuru ve Sınav Ücreti Yatırma İşlemleri

Adaylar ön başvurularını 13-20 Temmuz 2026 tarihleri arasında Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden yapacaktır. (13 Temmuz saat 09.00 ile 20 Temmuz saat 23.59 arasında sistem aktif olacaktır.)

Ön başvuru işlemlerini tamamlayan adaylar sınav başvuru ücreti olan 6.000 TL’yi, 16 Temmuz 2026 saat 09.00’dan 24 Temmuz 2026 saat 17.00’ye kadar Halk Bankası Gölbaşı/ANKARA Şubesi nezdinde bulunan 2026PAEM10 hesabına yatıracaktır. Adaylar yalnızca Halkbank Şubelerinden, Halkbank ATM’lerinden ve Halkbank İnternet Bankacılığından başvuru ücreti yatırılabilecektir. (Diğer bankaların, internet bankacılığı ve ATM’lerinden başvuru ücreti yatırma işlemi yapılmayacaktır.) Başvuru yapmayan, müracaatı kabul edilmeyen, ücret yatırdığı halde sınav başvurusu yapmayan, sınava girmeyen/giremeyen, sınavı geçersiz sayılan, sınavlarda başarısız olan, aynı işlem için birden fazla ücret yatıran ve ücret gerektirmeyen işlem için ücret yatıran, değerlendirme ve seçme sınavlarında başarısız olan adaylar tarafından ödenen sınav başvuru ücretinin hiçbir durumda geri iadesi yapılmayacaktır. 
Şehit veya vazife malulü eş veya çocukları ile gazi ünvanı alan emniyet mensubu adaylar sınav ücreti yatırmayacaktır.

Sınav ücretini ödeyecek adayların T.C. kimlik numaralarının dekontun açıklama kısmında bulunması zorunludur. Dekontun açıklama kısmında T.C. kimlik numarası yazmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.

                                                                                 Şahsen Müracaat / Başvuru İşlemleri

Merkez Teşkilatında görevli adaylar Polis Akademisi Başkanlığına, 81 İl Emniyet Müdürlüğü kadrolarında görevli (POMEM, PMYO, KPL, PMEM Müdürlükleri ve vb. kadrolarda dahil) adaylar bağlı bulundukları Eğitim Şube Müdürlüklerine 20-24 Temmuz 2026 tarihleri arasında başvuruda bulunacaktır. 
Başvuru esnasında adaylar tarafından;
1) Sınav başvuru dilekçesi (PBS üzerinden alınan başvuru belgesi),
2) Sınav ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu teslim edilecektir.

Eksik belge ve posta yolu ile veya başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru ile ilgili olarak verilen bilgilerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Alıma ilişkin süreç ve gerekli hususlar ilerleyen tarihlerde Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sitesinden (www.pa.edu.tr) ilan edilecektir.

Diğer kaynaklardan yapılan açıklamalara itibar edilmemesi önemle duyurulur.

Not: Disiplin cezası, Atama, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913

GİH sınıfına atanma Usul ve Esasları yayımlandı.

Sağlık nedeniyle polis okullarından ilişiği kesilen ve yargı kararıyla yeniden dönüp eğitimlerini başarı ile tamamlayarak göreve başlayan ancak üst mahkemenin olumsuz yönde karar vermesiyle yeniden meslekten ilişiği kesilenlerin, GİH sınıfı memurluğuna atanmalarına dair Usul ve Esaslar Emniyet Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinde yayımlandı.

Not: Disiplin cezası, Atama, Rütbe Terfi, Performans Puanı, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913

EHS’DEN SAĞLIK SEBEBİYLE YARGI KARARI GEREĞİNCE İLİŞİĞİ KESİLENLERİN GİH SINIFINA ATANABİLMELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı; Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim ve öğretim kurumlarına girişte aranan sağlık şartlarını taşımadıkları gerekçesiyle eğitim ve öğretim kurumlarından ilişiği kesilenlerden, yargı kararına istinaden eğitim ve öğretime devam ederek mezun olan ve polis memuru veya polis amiri rütbesiyle Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanan ancak bilahare sağlık sebeplerine dayanan yargı kararı gereğince Devlet memurluğundan ilişiği kesilmiş olanların başvurmaları halinde Emniyet Genel Müdürlüğündeki Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ve Memur ünvanlarından durumlarına uygun ünvana atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Usul ve Esaslar, sağlık şartlarını taşımadıkları gerekçesiyle Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim ve öğretim kurumlarından ilişiği kesilenlerden, yargı kararına istinaden eğitim ve öğretimine devam ederek mezun olan ve polis memuru veya polis amiri rütbesiyle Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanan ancak bilahare sağlık sebeplerine dayanan yargı kararı gereğince Devlet memurluğundan ilişiği kesilmiş olanlardan Emniyet Genel Müdürlüğündeki Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanacakları kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Usul ve Esaslar, 01/07/2026 tarihli ve 33297 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7587 sayılı Kanunun 3’üncü maddesi ile 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununa eklenen Geçici 32’nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Usul ve Esaslarda geçen;

a.   Atama: Devlet memurluğuna yeniden atanacakların açıktan atama işlemini,

b.   Başkan: Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanını,

c.   Başkanlık: Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanlığını,

d.   Genel Müdür: Emniyet Genel Müdürünü,

e.  Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: 7/4/2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 73l5 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre yapılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasını,

f.   Sağlık Komisyonu: Emniyet Genel Müdürlüğü Sosyal Hizmetler ve Sağlık Daire Başkanlığı Sağlık Komisyonunu,

g.   Sağlık Yönetmeliği: 3/1/2018 tarihli ve 30290 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğini,

ifade eder.

Temel İlkeler

MADDE 5- (1) Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim ve öğretim kurumlarına girişte aranan sağlık şartlarını taşımadıkları gerekçesiyle eğitim ve öğretim kurumlarından ilişiği kesilenlerden, yargı kararına istinaden eğitim ve öğretime devam ederek mezun olan ve polis memuru veya polis amiri rütbesiyle Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanan ancak bilahare sağlık sebeplerine dayanan yargı kararı gereğince Devlet memurluğundan ilişiği kesilenlerden  Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 24’üncü Maddesi kapsamında Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ve Memur ünvanlarından durumlarına uygun ünvanlara atanmak isteyenlerin 7587 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde başvuruda bulunmaları gerekir.

(2) Bu kapsamda yapılacak olan atamalarda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki şartlar ile Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında kalan diğer hizmet sınıflarına açıktan yapılacak atamalar için belirlenmiş olan sağlık şartlarına uygunluk aranır.

Başvuruların Alınması ve İstenilen Belgeler

MADDE 6- (1)Atanma talebinde bulunan kişilerin Personel Başkanlığına doğrudan kendisi ya da birinci derece yakını tarafından dilekçe ile yazılı olarak başvurmaları gerekir.

(2) Başvuruda Bulunan Adaylardan İstenilen Belgeler:

1. Dilekçe (Ek-1) ( Dilekçede belirtilen 10 il tercihinin de doldurulması zorunludur.)
2. Nüfus cüzdanı ve fotokopisi
3. E-devletten alınan ikametgâh belgesi
4. Askerlik durum belgesi aslı (Askerlik hizmetini tamamlamış olan adayların Terhis Belgesini getirmeleri zorunludur)
5. Eşi kamu kurumunda çalışanların eş görev belgesi aslı.
6. Eşi özel sektörde çalışanların eş görev belgesi ve E-devletten alınan ayrıntılı SGK Hizmet Dökümü
7. Kamu kurumunda çalışanlar veya daha önce memuriyeti bulunanlar için hizmet ve görev belgesi aslı.
8. Bilgisayar sertifikası ya da temel bilgisayar dersi gördüğüne dair transkript belgesi (Bu sertifika teslimi zorunlu olamamakla birlikte, atanmanızın yapılacağı ünvanı belirlemek için kullanılacaktır.)

Başvuruların değerlendirilmesi

MADDE 7- (1) Başvurular Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Başkanlığı tarafından

3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun Geçici 32’inci maddesi kapsamında incelenir.

(2) Personel Başkanlığı tarafından yapılacak değerlendirmede gerekli şartları taşıdığına karar verilenler hakkında Sağlık Kurulu Raporu (Giriş Raporu) aldırma işlemi ile aynı zamanda güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri de başlatılır.

(3) Personel Başkanlığı tarafından gerekli şartları taşıdığı tespit edilen kişilere Sağlık Yönetmeliğinde belirlenmiş olan usul ve esaslara uygun şekilde Sağlık Kurulu Raporu (Giriş Raporu) aldırılır. Kişiler hakkında aldırılacak yeni sağlık kurulu raporu Sağlık Komisyonuna gönderilir. Sağlık Komisyonu tarafından Sağlık Yönetmeliği hükümleri kapsamında Genel İdare Hizmetleri sınıfına atanmak için gerekli sağlık şartları yönünden değerlendirme yapılarak karar verilir.

Atama

MADDE 8- (1) Gerekli şartlan taşıdığı değerlendirilenlerin Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra birimlerindeki Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ve Memur ünvanlarından durumlarına uygun ünvanlara atanmaları Emniyet Genel Müdürünün onayı ile yapılır.

Yürürlük

MADDE 9- (1) Bu Usul ve Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 10- (1) Bu Usul ve Esasların hükümlerini Emniyet Genel Müdürü yürütür.

Branşlı personel olarak ataması yapılan polisin, atandığı yerde branşta çalıştırılmaması.

Genel atamada branşlı personel olduğum için puanıma bakılmadan atamam yapıldı. Ancak atandığım ilde branş dışı görevlendirilmişim. Madem branşta çalıştırılmayacağım neden genel atamam puanıma göre yapılmadı. Puanım da yüksekti ve istediğim illere atanabilirdim. Bunun bir çözümü var mı

Cevabımız: Değerli takipçimiz, yapılan atama işlemi iki yönüyle hukuka aykırıdır. Şöyleki;

1- Branşlı personel olarak puanınıza bakılmadan atamanız yapılmış olmasına rağmen atandığınız yerde branşta çalıştırılmamanız itibariyle

2- Branşınızda çalıştırılmayacağınız için görev puanınıza bakılmadan atamanızın yapılmış olması yönüyle.

Her iki durumda da atama işleminiz hukuka aykırıdır ve dava ile iptali gerekmektedir..

BRANŞ DIŞI ÇALIŞTIRILMANIZ

Kamu Kurum ve kuruluşlarında iş ve işlemlerin daha verimli yürütülmesi ve kamu yararı için her zaman uzman, yetişmiş, kalifiye personel istihdamı önem arz etmektedir.. Bu yüzdendir ki, polis okullarında öğrencilere uzun süreli eğitimler verilir ve bu eğitimlerde başarılı olan adaylar göreve başlar. Bununla da yetinilmeyip her zaman hizmet içi eğitimler, kurs ve seminerlerle personellerin gelişimi devam ettirilir. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Branş Yönetmeliği’nin tanımlar başlıklı 4. maddesinde “BRANŞ” şu şekilde tanımlanmıştır; “Branş: Emniyet Teşkilatındaki görevlerin yerine getirilebilmesi amacıyla oluşturulan özel yetenek, teknik bilgi ve beceri gerektiren özel hizmet alanlarını” ifade eder. Kamu yararı için “alanında özel yetenekli, teknik bilgi ve birikime sahip ve bu alanda becerileri gelişmiş olan” branşlı personellerin kendi branşlarında çalışmaları gerekmektedir. Bu yüzden branşlı personel olarak atamanızın yapılarak branş dışı çalıştırılmanız kamu yararı oluşturmayacağından hukuka aykırıdır.

GÖREV PUANINA BAKILMADAN ATAMANIN YAPILMASI.

Atandığı yerde branşta çalıştırılmayacak olan personelin görev puanına göre atamasının yapılması gerekirken, görev puanına bakılmadan branş içi atamasının yapılması da hukuka aykırıdır. Zira branş içi atamada o ildeki branşlı personel ihtiyacı gözönünde bulundurularak atama yapılmaktadır. Atandığınız yerde branşta çalıştırılıp daha sonra branştan çıkarılmış olsaydınız kabul edilebilir bir durum olabilirdi. Ancak branşlı personel olarak görev puanınıza bakılmadan atamanızın yapılıp başlar başlamaz branş dışı çalıştırılmanız kamu yararı açısından yine hukuka aykırı bir durumdur.

Yukarıda açıkladığımız nedenlerle kamu yararı açısından branşlı personel olarak atamanızın yapılıp, atandığınız yerde branş dışı çalıştırılmanız hukuka aykırı olup;

✓ Atamanızın iptali veya

✓ Atandığınız yerde branşta çalışmanız için dava açılması gerekmektedir..

Detaylı bilgi için: 0552 559 49 13

Not: Rütbe Terfi, Disiplin cezası, Mazeret ataması, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913