a
admin

admin

24 Eylül 2026 Perşembe

Amire bilgi vermeden malzeme değiştiren polise verilen disiplin cezasının iptali.

Amire bilgi vermeden malzeme değiştiren polise verilen disiplin cezasının iptali.
2

BEĞENDİM

ABONE OL

Karakolun boyanması için alınan boyalardan 2 tanesinin hasarlı olduğunu gören polis memuru, bu iki boyayı ayırır değiştirmek için kendi aracına koyar ve boyayı aldıkları iş yerini arayıp 2 tanesinin hasarlı olduğunu söyler. Resmi prosedürlerle uğraşmadan boyaları değiştireceğini düşündüğü için amire bilgi vermeye gerek duymaz. Ancak boyaları değiştiremeden yıllık izne ayrılır. Polis memuru izindeyken boyaların eksik olduğu anlaşılır ve eksik boyalar için rapor tutulur.

Polis memuru boyaların 2 tanesinin hasarlı olduğunu ve bu nedenle kenara ayırdığını değiştirmek için boyanın alındığı iş yeri ile de görüştüğünü ancak o sırada izne ayrıldığı için değiştiremediğini, izinden dönünce değiştireceğini düşündüğünü beyan eder. Bu durumu amire bilgi vermediği için “hırsızlık” şeklinde yanlış anlamaya neden olduğundan polis memuruna “Hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak” tan 16 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası verilir.

Polis memurunun açılan davası kazanılarak verilen 16 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası ve 5 Ceza Puanının İPTALİ sağlanmıştır.

Not: Disiplin cezası, Mazeret ataması, Rütbe Terfi, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913

hırsızlık yapan polis hizmet içinde resmi sıfatın gerektirdiği
hırsızlık yapan polis hizmet içinde resmi sıfatın gerektirdiği güven duygusunu sarsacak
hırsızlık şüphesi ile polise disiplin cezası
hırsızlık şüphesi ile polise ceza
Devamını Oku

2026 yılı PMYO giriş sınavı sonuçları açıklandı.

2026 yılı PMYO giriş sınavı sonuçları açıklandı.
4

BEĞENDİM

ABONE OL

PMYO polis adaylarının dikkatine !..
2026 yılı 25. dönem PMYO giriş sınavı sonuçları açıklandı.

POLİS AKADEMİSİ DUYURUSU
22 Eylül 2026
2026 Yılı 25. Dönem PMYO Giriş Sınavı sonuçları açıklanmıştır. Adaylara sonuçlar, posta yoluyla veya diğer iletişim araçlarıyla bildirilmeyecek olup resmi internet sitemiz üzerinden ilan edilen sonuçlar tebligat niteliğindedir. 

Yedek planlamalara ilişkin sonuçlar da resmi internet sitemizde açıklanacak olup yedek olarak planlanan adaylara posta yoluyla veya diğer iletişim araçlarıyla herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Bu nedenle sınav sonucunda yedek olarak belirlenen adayların yapılacak planlamalar ile ilgili olarak resmi internet sitemizi takip etmeleri gerekmektedir.
Tüm adaylara ilanen duyurulur.

SONUCUNUZU ÖĞRENMEK İÇİN TIKLAYINIZ.

Not: Disiplin cezası, Mazeret ataması, Rütbe Terfi, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.

İletişim: 0552 559 4913

Devamını Oku

4B li çalışan eşin, bekçi olan eşinin yanına ataması. Geçici görevlendirme ile atama.

4B li çalışan eşin, bekçi olan eşinin yanına ataması. Geçici görevlendirme ile atama.
2

BEĞENDİM

ABONE OL

657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca Üniversitede Öğrenci İşleri Daire Başkanlığında sözleşmeli “TEKNİKER” olarak görev yapan personelin kadroya ataması yapılır. Daha sonra teknikerin eşi başka bir ilde Çarşı ve Mahalle Bekçisi olarak göreve başlar.

Tekniker, bekçi olan eşinin atama hakkı olmadığından dolayı, kendisinin bekçi olan eşinin çalıştığı ildeki üniversiteye geçici görevlendirme ile atamasının yapılmasını talep eder. Ancak teknikerin geçici görevlendirme talebi red edilir.

Teknikerin, bekçi olan eşinin çalıştığı ile “Geçici Görevlendirme” ile atamasının yapılmasına dair açılan davası kazanılmıştır.

Not: Disiplin cezası, Mazeret ataması, Rütbe Terfi, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913

bekçi eşinin ataması geçici görevlendirme üniversitede çalışan
4bli çalışan eşin bekçi olan eşinin yanına ataması
üniversitede 4b li olarak çalışan teknikerin bekçi olan eşinin yanına ataması
Devamını Oku

Branşlı polisin genel atamasının iptali davası. Branş dışı genel atama.

Branşlı polisin genel atamasının iptali davası. Branş dışı genel atama.
1

BEĞENDİM

ABONE OL

Gemi Adamı branşlı polis memuru, 2026 yılı genel atama döneminde sistem üzerinden zorunlu olarak genel hizmet branşı tercih modülünden tercih yaptırılarak, kendi branşı dışındaki genel hizmet branşında atamaya tabi tutulur. Polis memuru, branşlı personellerin ayrı listelenip ayrı değerlendirildiğini yapılan atamanın haksız olduğunu ve atamasının İPKA ile ertelenmesini ister. Ancak polis memurunun İPKA talebi red edilerek branş dışı ataması yapılır.

Polis memurunun branşlı olma durumu değerlendirilmeden yapılan genel atamasının iptali yönünde açılan davasında Yürütmesinin Durdurulması kararı çıkarılarak ataması durdurulmuştur.

Not: Disiplin cezası, Mazeret ataması, Rütbe Terfi, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913

genel atamada banş dışı genel atama.
Branşlı polisin genel atamasının iptali davası. Branş dışı genel atama.
Devamını Oku

Annesi alzheimer hastası olan polisin mazeret ataması davası. Annesi hasta olan polisin ataması.

Annesi alzheimer hastası olan polisin mazeret ataması davası. Annesi hasta olan polisin ataması.
2

BEĞENDİM

ABONE OL

Annesi alzheimer hastası olan %64 oranında fiziksel engelli ve kısmi bağımlı olan polis memuru, annesinin vasiliğini alıp Nüfusa kayıtlı olduğu il’e annesinin hastalığı gerekçesiyle atama talep eder. Ancak İdare, o ilin % 20’lik kotasının dolmuş olduğu ve diğer anneden de olsa kendisinden başka 10 kardeşinin olduğu gerekçesiyle polis memurunun atama talebini red eder.

Polis memurunun, annesinin yaşadığı ve kendi nüfusa kayıtlı olduğu ile ataması yönünde açılan davası kazanılmıştır.

Not: Disiplin cezası, Mazeret ataması, Rütbe Terfi, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913

annesinin sağlık özrü ataması annesi hasta olan polisin ataması
annesi alzheimer hastası olan polisin sağlık özrü ataması annesi hasta olan polisin ataması
annesi hasta olan polisin ataması
annesi hasta olan polisin mazeret ataması
Devamını Oku

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.