a

Yıl sonu performans değerlendirme puanına itiraz.

Yıl sonu performans değerlendirme puanına itiraz.

Yıl sonu performans değerlendirme puanına itiraz.

2024 yılı emniyet performans değerlendirme puanı sonuçları açıklandı. Ancak hiç bir olumsuz davranışım olmamasına ve görevimi de ciddiyetle yapmama rağmen, geçen yıla göre bana düşük performans puanı verilmiş. Buna itiraz etmek için ne yapmalıyım? Bizlere yol gösterdiğiniz için ayrıca şahsım adına teşekkür ediyorum.

Cevabımız: Değerli takipçimiz, şahsınıza verilen düşük puan nedeniyle en geç 20 Şubat’a kadar kurum içi itiraz etmeniz gerekir. Kurum içi itirazlarda sadece maddi hata yönüyle değerlendirme yapılıp yeniden karar veriliyor. Maddi hata yönüyle yapılan incelemelerde; hesaplama hatası var mı yok mu, doğru amir mi puan vermiş, forum doğru mu doldurulmuş ve sisteme doğru giriş yapılmış mı şeklinde değerlendirmeler yapılıyor. Bu hususlarda sehven bir hata yoksa maalesef kurum içi itirazlarda sonuç alınamıyor.

Kurum içi İtirazda Maddi hata tespit edilemezse
Kurum içi itiraz, personelin çalıştığı birimin personel işlerinden sorumlu şube müdürlüğüne/büro amirliğine yapılır. Memurun yaptığı kurum içi itiraz, personelin halen çalıştığı birim amiri tarafından en geç 1 Mart tarihine kadar sonuçlanır ve sonuç personele bildirilir.

İtiraz üzerine yeni bir performans değerlendirme puanı verilmesi durumunda, verilen yeni değerlendirme puanı itiraz edilen performans değerlendirme puanından düşük olmaz.

Dava yoluyla itiraz
Yıl sonu performans değerlendirme puanı‘na kurum içi yapılan itirazlarda maddi hata yoksa, maalesef yeniden eski not verilerek sonuç alınamamaktadır. Bu durumda dava yoluna başvurularak sonuç alınabilmekte ve verilen düşük performans puanı yükseltilebilmektedir.

Maddi hata olmaması durumunda kurum içi itirazdan sonuç alınamadığından; Kurum içi itiraz etmeden dava yoluna gidilebilir mi şeklinde sorular gelmektedir. Evet, isteyen personel kurum içi itiraz yoluna gitmeden direkt dava yoluna da başvurabilir. Bu konuda bir engel yoktur. Dava yoluna başvurularak sonuç alınabilmektedir.

Performans Değerlendirme Puanı Örnek Emsal Kararlar
PERFORMANS PUANI EMSAL KARARI 1
PERFORMANS PUANI EMSAL KARARI 2
PERFORMANS PUANI EMSAL KARARI 3
PERFORMANS PUANI EMSAL KARARI 4

NOT: Düşük Performans Puanı, Disiplin cezası, Mazeret ataması, Pomem – Pmyo okuldan ilişik kesilmesi vb. konular için iletişime geçebilirsiniz.
GSM: 0552 559 4913 





YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Yorum yapanlar sözleşmeyi kabul etmiş sayılır.

Sıradaki haber:

1 yıllık asaleti tasdik edilen polis istifa ederse silahını alabilir mi? İstifa eden polis silahını alabilir mi?

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.