2

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Eşim başka bir ilde özel sektörde çalışıyor ve 360 gün sigortasını doldurduktan sonra eşimin yanına atama talep ettim. Ama daha atamam yapılmadan 720 gün sigorta şartı getirildi. Ben eşimin yanına atanamayacak mıyım, benim durumum ne olur?

Cevabımız: Değerli takipçimiz, bilindiği üzere eşi kamu çalışanı olmayan memurların, eşlerinin yanına atanabilmeleri için Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in 14. maddesinin d) fıkrası gereği “başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi” nin ödenmiş olması gerekirdi. Eşinin 360 gün sigortası olan memurlar Aile Birliği Mazereti nedeniyle eşlerinin bulundukları illere atanmaktaydı. Emniyet Atama Yönetmeliği’nde bu hususa dair bir düzenleme olmadığından polis memurları da bu genel hükme tabi olarak eşleri 360 gün sigorta şartını sağlaması durumunda eşlerinin çalıştıkları illere atanabilmekteydi.

Ancak 5 Aralık 2025 tarihinde Emniyet Atama Yönetmeliği’nin “Eş Görevi Bakımından Yer Değiştirme” başlıklı 38. maddesine eklenen 3. fıkra ile birlikte; eşi kamu çalışanı olmayan polis memurlarının eşlerinin yanına atanabilmeleri için “son 3 yıl içerisinde 720 gün sigorta” şartı getirildi. Bu nedenle polis memurları artık 360 gün sigorta şartı olan genel yönetmelik hükmüne göre değil, kendi atama yönetmeliklerindeki 720 gün sigorta şartına tabi olarak eşlerinin yanına atanabileceklerdir.

YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİNDEN ÖNCE BAŞVURU YAPANLARIN DURUMU
Polisler için 720 gün sigorta şartı getirilmeden önce 360 gün şartı üzerinden başvuru yapmış olanların atamaları, başvuru tarihi itibariyle geçerli olan 360 gün şartı üzerinden değerlendirilip atamalarının yapılması gerekmektedir. Çünkü gerek Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik yönetmelik ve gerekse de Emniyet Atama Yönetmeliği’nde eş ataması talep eden personellerin atamalarının “başvuru tarihi itibarıyla” değerlendirileceği açıkça hükme bağlanmıştır.

Bu yüzden başvuru tarihi itibariyle 720 gün sigorta şartı düzenlemesi yürürlükte olmadığından, başvuru zamanında geçerli olan 360 gün şartı üzerinden atamaların değerlendirilmesi ve atama işlemlerinin 360 gün üzerinden yapılması gerekmektedir. Diğer taraftan yapılan yönetmelik değişikliklerde her zaman lehte olan hükmün uygulanması gerektiğinden, yine bu nedenle de 360 gün olan lehteki kısa hükmün uygulanarak 720 gün şartı aranmaksızın 360 gün sigorta şartı üzerinden atamaların yapılması gerekmektedir.

Not: Eş ataması, Gihe geçiş, Disiplin cezası, Rütbe Terfi, GİH’e geçiş, Pomem-Pmyo vb. konularında detaylı bilgi için.
İletişim: 0552 559 4913