a
  • Polis Mevzuat
  • Disiplin Cezası
  • Nöbet görevine gelmemek veya nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla veya talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmekten ceza

Nöbet görevine gelmemek veya nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla veya talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmekten ceza

Görevde uyumaktan açılan soruşturma sonunda polis memuruna "nöbet görevine gelmemek veya nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla ve/veya talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmek" ten verilen cezanın iptalidir.

Nöbet görevine gelmemek veya nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla veya talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmekten ceza

Polis memuru hakkında görevde uyumaktan rapor tutularak soruşturma açılır. Polis memuru uyumadığını olay günü hasta olduğunu beyan eder. Soruşturmacı (muhakkik) polis memurunun görevde uyuduğuna dair somut delillerin olmadığı ve bu yüzden cezaya yer olmadığı yönünde görüş bildirmesine rağmen; maalesef polis memuru hakkında “nöbet görevine gelmemek veya nöbet ya da nokta görevinde mevzuatla ve/veya talimatlarla belirlenen kurallara aykırı hareket etmek” ten 1 Günlük Aylıktan Kesme Cezası ve 3 Ceza Puanı verilir.

Polis memuruna verilen disiplin cezası İPTAL ettirilmiştir.

Geçmiş olsun, görevlerinde başarılar dileriz..

Not: Disiplin cezası alan, Düşük performans notu verilen, Atamada sorun yaşayan, Rütbe terfi alamayan, Branştan çıkarılan, Pomemden elenen, Fazladan şark yapan, eş durumu ataması yapılmayan, Polis okullarından ilişiği kesilen veya Başka konularda idare ile sorun yaşayanlar sorunların çözümü ve detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
GSM: 0552 559 4913

kurallara aykırı hareket etmek
Nöbet görevine gelmemek
görevde uyumak





YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Yorum yapanlar sözleşmeyi kabul etmiş sayılır.

Sıradaki haber:

Komiseri cimere şikayet eden polis memuruna amir ve üstlerini haksız şikayetten verilen ceza.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.