Doktor raporu alırken hükümlü şahsın kaçması nedeniyle polis memuruna verilen disiplin cezasının iptalidir.
Ceza ve İnfaz Kurumuna (Cezaevi) teslim edilecek olan hükümlü şahsa doktor raporu aldırılması için hastaneye götürülür. Rapor işlemlerinde yaşanan gecikme nedeniyle polis memuru diğer hükümlünün yanına gidip işlemleri yapar. Bu esnada bir hükümlü kaçarak firar eder.
Polis memuru hakkında TCK madde 257/2 kapsamında ‘Görevi Kötüye Kullanma‘ suçundan açılan adli soruşturmada Kovuşturmaya Yer Olmadığı’na karar verilir. Ancak idari olarak polis memuru hakkında “Muhafazası veya sevkiyle yükümlü bulunduğu şüpheli, sanık, tutuklu veya hükümlünün uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak” tan 10 Ay Durdurma Cezası ve 4 Ceza Puanı verilir.
Polis memurunun açılan davası kazanılarak, “uyanık davranmamak yüzünden hükümlünün kaçmasına neden olduğu” iddiasıyla verilen Disiplin Cezasının İPTALİ sağlanmıştır.
Geçmiş olsun, görevlerinde başarılar dileriz..
Not: Düşük Puan alan, Atamada sorun yaşayan, Pomem’den elenen, Disiplin cezası alan veya Başka konularda idare ile sorun yaşayanlar, sorunların çözümü ve detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
GSM: 0552 559 4913



Öğretmenin il içi ataması. Öğretmenin aile birliği nedeniyle polis olan eşinin yanına il içi naklen ataması.
1
Öğretmenin, polis olan eşinin yanına eş durumu özrü nedeniyle il içi atamasına dair kazanılan davasıdır.
37511 kez okundu
2
Anayasa Mahkemesi görev dışında mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda bulunmak maddesini iptal etti.
29743 kez okundu
3
Kurumlar arası geçiş ile zabıtalığa geçiş. Kurumlar arası geçişte muvafakat verilmeme işleminin iptali.
15964 kez okundu
4
375 sayılı khk ile kamu görevinden çıkarılan polis memurunun bölge idare mahkemesinde kazanılan emsal kararıdır.
15638 kez okundu
5
Polis kimliğini /polis tanıtma kartını kaybeden polise verilen cezanın iptali
15526 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.